독일에서 새로운 숙련 노동자 잠재력을 영구적으로 활용하다: 5개의 대기업이 JOBLINGE와 함께 뮌헨에 베이스캠프를 개설했습니다

• 기업 간 강력한 파트너십: 비영리 단체 JOBLINGE는 2030년까지 10만 명의 청소년을 교육에 동행하는 것을 목표로 하고 있습니다. 알리안츠 그룹, BMW 그룹, 인피니언 테크놀로지스 AG, 루프트한자 그룹, 지멘스 AG가 이 목표 달성에 기여하기 위해 뮌헨 베이스캠프를 공동 지원하고 있습니다.

• 혁신적인 학습과 만남의 장소: 뮌헨 스티글마이어플라츠 베이스캠프는 견습 과정이 없는 청년부터 지원이 필요한 연수생, 학교에서 직장으로의 전환을 돕는 전문가에 이르기까지 훈련 주제에 관여하는 모든 이들의 중심 공간입니다.

• 숙련 노동자 부족에 대한 청사진: 뮌헨 베이스캠프는 기업과 기존 사회 단체의 연합이 효과적이고 지속 가능한 교육을 보장하여 숙련 노동자 부족을 줄일 수 있음을 보여줍니다.

뮌헨 – 2024년 9월 25일 – 다섯 개의 대기업이 지속 가능한 견습 제도와 청년 실업 반대를 적극적으로 캠페인하고 있습니다. 알리안츠 그룹, BMW 그룹, 인피니언 테크놀로지스 AG, 루프트한자 그룹, 지멘스 AG가 JOBLINGE의 장기 목표 달성에 기여하기 위해 뮌헨 베이스캠프를 공동 지원하고 있습니다. 2030년까지 이 비영리 단체는 10만 명의 청소년이 훈련에 동행할 계획입니다. 이 파트너십의 도움으로 젊은이들이 새로 개장한 뮌헨 베이스캠프인 스티글마이어플라츠에서 노동 세계에 더 쉽게 진입할 수 있게 될 것입니다. 이곳은 혁신적인 학습과 만남의 장소입니다. 특히 처음 몇 달 동안은 많은 이들이 훈련을 중단합니다. 또한 뮌헨 베이스캠프는 훈련에 참여하는 모든 이들의 중심 장소가 될 것입니다. 2008년부터 JOBLINGE는 청소년들이 교육을 받는 데 큰 성공을 거두었습니다. JOBLINGE 프로그램 참가자의 80% 이상이 전문가들의 지원을 받아 전문 경력에 도전합니다.

청년 실업과 숙련 노동자 부족에 맞서 함께 싸우다

현재 독일에서는 25세 미만의 63만 명의 청년들이 교육, 자격증 취득, 일자리를 찾지 못하고 있습니다. 동시에 약 7만 개의 견습 자리가 채워지지 않고 있으며, 4분의 1 이상의 연수생이 조기 중퇴합니다 [1]. 이럴 때 뮌헨 베이스캠프가 등장합니다. 알리안츠 그룹, BMW 그룹, 인피니언 테크놀로지스 AG, 루프트한자 그룹, 지멘스와 협력하여, 비영리 이니셔티브 JOBLINGE는 교육 지원을 강화하고 교육 중도 탈락을 줄이기 위한 공간을 만들고 있습니다. 목표는 젊은이들이 성공적인 직업적 미래를 향해 나아가는 길을 지원하는 것입니다. 수학, 컴퓨터 과학, 자연과학 및 기술(STEM) 분야의 미래 교육에 중점을 두고 있습니다.

"이중 교육은 우리 경제의 필수 기둥입니다. 베이스캠프 뮌헨은 모든 연수생과 훈련 회사에 구조적 지원을 제공하여 개인의 미래 전망을 형성하고 숙련 인력에 대한 투자를 확보할 수 있도록 합니다. Basecamp Munich는 이러한 가치들이 경제에 얼마나 중요한지 보여줍니다. 자선 활동과 이 지역의 가장 유명한 경제 강국들 간의 긴밀한 연계를 통해 우리는 지속 가능한 교육 프로젝트의 청사진을 실현하고 있습니다."라고 JOBLINGE의 CEO Kadim Tas가 말합니다.

동기 부여된 공동 학습 장소에서의 자격 있는 교육 지원 

뮌헨 뮌헨 스틸마이어플라츠 베이스캠프는 견습 과정이 없는 청년들, 지원이 필요한 연수생, 그리고 학교에서 직장으로의 전환을 돕는 정치, 교육, 교육 전문가들을 위한 학습과 만남의 장으로 조성되고 있습니다. 600평방미터가 넘는 중앙 위치와 최첨단 코워킹 환경에서 젊은이들은 동기 부여가 되는 커뮤니티에서 배우고 일상 업무를 넘어서는 기술을 개발합니다. 여기에는 STEM 분야의 기술 지식뿐만 아니라 시험 준비, 튜터링, 지원 코칭, 갈등 관리 워크숍, 금융 교육 등 학제간 및 기본 역량도 포함됩니다.

이 다섯 회사는 광범위하게 이 분야에 관여하고 있습니다. 재정적 부담 외에도, 그들은 자신들이 특히 잘 아는 분야인 교육 자체에 집중합니다. 기업의 전문가와 자원봉사자들은 청소년들을 현장 중심의 컨설팅 및 코칭 서비스를 제공하며, 그들의 교육 과정과 일상 업무에서 얻은 소중하고 실용적인 경험을 공유합니다. 동시에 기업들 내에서 인맥도 쌓입니다. 또한 훈련 박람회나 원탁회의 같은 행사도 정기적으로 개최됩니다.

JOBLINGE는 이미 프랑크푸르트, 베를린, 만하임, 에센에서 베이스캠프 개념을 성공적으로 확립했습니다. 뮌헨에서 JOBLINGE는 주요 산업 파트너들의 적극적인 참여와 함께 처음으로 베이스캠프를 설치하고 있으며, 이는 교육 지원 분야에서 혁신적인 개념의 전국적 성공을 위한 청사진입니다.

알리안츠 그룹, BMW 그룹, 인피니언 테크놀로지스 AG, 루프트한자 그룹, 지멘스 등 다섯 파트너 기업의 목소리

"저는 파트너 기업들과 비영리 단체 JOBLINGE와 협력하여 젊은이들이 노동 세계에 더 쉽게 진입할 수 있도록 진정한 기회를 제공하고, 이를 통해 차세대 숙련 노동자를 지속 가능하게 양성할 수 있게 되어 매우 기쁩니다. 특히 STEM 과목에서는, 교육 분야에서 주목받지 못할 학생들에게 경력 기회를 제공하기 위해 공동 투자가 필수적이며, 동시에 우리 스스로의 디지털 전환을 이끌어내기 위해서입니다. 함께 우리는 다음 세대를 위한 지속 가능한 교육을 강력히 전달하며 그들에게 희망적인 미래를 선사하고자 합니다."베티나 디체, 알리안츠 그룹 최고 인사 및 문화 책임자 

"독일에서 거의 7만 개의 견습생이 채워지지 않은 것을 알고 있습니다. 하지만 동시에 4명 중 1명의 견습생 과정이 중단되었습니다. 우리는 젊은이들을 경제적으로나 사회적으로 자격과 취업 전망 없이 남겨둘 여유가 없다고 확신합니다. 베이스캠프 뮌헨을 통해 우리는 젊은이들이 각자의 도전에 맞춰 도전할 수 있도록 지원하고, 그들의 경력 진입을 포괄적으로 준비시키는 데 기여하고 있습니다."일카 호르스트마이어, BMW AG 경영 이사회 멤버, 인사 및 부동산 담당 노동국장

"인피니언에서는 모든 청소년이 교육과 지원, 그리고 기회로 가득한 미래를 누릴 자격이 있다고 확신합니다. 베이스캠프 뮌헨과 함께, 우리는 잠재력이 인식되고 펼쳐지는 공간을 함께 만들어가고 있습니다. 우리의 목표는 장기적이고 지속 가능하게 숙련된 노동자를 육성하고, 고용 잠재력을 최대한 활용하는 것입니다. 디지털 기술과 STEM 기초의 중요성이 커지는 상황에서, 바로 이 부분에서 저희의 전문성을 발휘할 수 있습니다."마커스 핑크, 인피니언 테크놀로지스 AG 수석 부사장 겸 CHRO

"젊은 인재의 목표 지향적 승진은 숙련된 인력과 인력 부족, 디지털 전환의 어려움을 고려할 때 절실히 필요한 자격과 동기 부여가 필요한 젊은 인재의 기반을 만듭니다. 이 베이스캠프는 기업과 시민사회가 어떻게 협력할 수 있는지 보여주고 기여를 목적으로 합니다. 이러한 헌신을 통해 우리는 다양한 배경을 가진 젊은이들을 지원하고 모범을 보이고 있습니다."마이클 니게만 박사, 루프트한자 그룹 인사 및 법률 담당 집행위원회 위원

"내일의 숙련 노동자 부족에 대한 한 가지 해결책은 오늘날의 교육에 있습니다. STEM 분야에 대한 기술적 집중 외에도, 창의적이고 비판적인 사고, 학습 능력, 변화에 대한 의지, 기술에 대한 개방성 등 중요한 미래 역량을 가르치고자 합니다. 이러한 조건들은 젊은이들이 장기적으로 직업 생활에서 회복력과 취업 가능성을 갖추기 위한 핵심 전제 조건입니다."주디스 와이제, 최고 인사 및 지속가능성 책임자(CPSO), 지멘스 AG 경영 이사회 멤버 및 노동 이사

베이스캠프 뮌헨 소개: 회사 경계를 넘는 협업

뮌헨 베이스캠프를 통해 알리안츠 그룹, BMW 그룹, 인피니언 테크놀로지스 AG, 루프트한자 그룹, 지멘스 AG 등 다섯 개의 대기업이 처음으로 힘을 합쳐 청년 실업과 특히 STEM 직종 분야의 숙련 노동자 부족 문제 해결을 촉진하고 있으며, 이는 JOBLINGE 이니셔티브와 함께 이루어지고 있습니다. 비즈니스와 시민사회 간의 특별 협력을 통해 청년들이 성공적인 직업 미래를 향해 나아갈 수 있도록 지속 가능하고 효과적인 지원이 만들어집니다.

베이스캠프에 대한 추가 정보는 여기에서 확인할 수 있습니다.

비영리 단체 JOBLINGE 소개

2008년부터 JOBLINGE는 측정 가능한 사회복지가 학교에서 직장으로의 전환에 어떻게 효과적인지 보여주고 있습니다. 3,000개 이상의 파트너 기업과 수천 명의 자원봉사자 네트워크를 바탕으로 이 이니셔티브는 젊은이들이 교육을 받는 데 매우 성공적입니다. JOBLINGE 프로그램 참가자의 80% 이상이 전문가들의 지원을 받아 전문 경력에 첫걸음을 내딛습니다.

추가 정보는 여기에서 확인할 수 있습니다.

[1] 연방 교육부 직업 교육 및 훈련 보고서 2024년 5월

인피니언 테크놀로지스 AG(FSE: IFX / OTCQX: IFNNY)는 전력 시스템 및 사물인터넷(IoT) 반도체 솔루션을 제공하는 선도적인 글로벌 기업입니다. 인피니언은 제품과 솔루션을 통해 탈탄소화와 디지털화를 주도하고 있습니다. 이 회사는 전 세계적으로 약 58,600명의 직원을 보유하고 있으며, 2023 회계연도(9월 말)에 약 163억 유로의 매출을 기록했습니다. 인피니언은 프랑크푸르트에서 "IFX" 심볼로, 미국 OTCQX 국제 장외 시장에서는 "IFNNY" 심볼로 상장되어 있습니다.

인피니언은 독일 디자인 위원회로부터 2024년 '올해의 기업 브랜드'로 독일 브랜드 어워드를 수상했습니다.